Можно ли вернуться на бумажную трудовую книжку после перехода на электронную
Работник не вправе вернуться к ведению бумажной трудовой книжки после перехода на электронную трудовую книжку.
Работник не вправе вернуться к ведению бумажной трудовой книжки после перехода на электронную трудовую книжку.
Сотрудник получает расчетные листки по электронной почте. При этом кадровый электронный документооборот в организации не
Работодатель вправе выплачивать заработную плату за первую половину текущего месяца 15-го числа этого месяца, а
Минтруд России рассмотрел вопрос об оформлении трудового договора с сотрудником в электронном виде, если у
На период ежегодного отпуска генерального директора организации можно принять временного сотрудника либо оставить возможность директору
Минтруд разъяснил, как работодатель должен оплачивать сверхурочную работу, если она частично выпала на ночное время.
С 1 января 2024 года начал действовать новый Закон №620-ФЗ, вносящий изменения в статью 13
С 1 января 2024 года в подраздел 1.2 формы ЕФС-1 о стаже появился новый тип
Вознаграждение по ГПД, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, облагается страховыми взносами (п.
Заявление о приеме сотрудника на работу не является обязательным для коммерческих организаций, поэтому работодатель не
Все права защищены
© 2024 Софт-Юнион.
Website developed by Galaxia