При нарушении сроков заработной платы работодатель обязан выплатить сотрудникам компенсацию в размере не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки. Кроме того, за задержку заработной платы работодателя ждет ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Эта норма позволяет привлечь к ответственности не только организацию, но и должностных лиц, в частности, руководителя.
Работодатель платил зарплату с задержками, при этом компенсацию не выплачивал. Сотрудник пожаловался в трудовую инспекцию, которая после проверки привлекла руководителя организации к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа 10 000 рублей. Московский городской суд согласился с инспектором и оставил решение о привлечении к ответственности президента компании в силе.
