С 1 января 2024 года начал действовать новый Закон №620-ФЗ, вносящий изменения в статью 13 ФЗ №81 и статью 11.1 ФЗ №255. Федеральный закон от 19.12.2023 № 614-ФЗ, Федеральный закон от 19.12.2023 № 620-ФЗ Согласно внесенным изменениям, граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5-летнего возраста, теперь имеют право на денежную компенсацию даже в случае возвращения на работу раньше установленного срока.
Получатели пособия продолжать его получать в полном объеме в следующих ситуациях:
-если прекратят отпуск по уходу за ребенком и выйдут на работу на полный день (в т.ч. на условиях дистанционной работы или на дому);
-если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйдут на работу на неполный день (в т.ч. на условиях дистанционной работы или на дому);
-если, находясь в отпуске по уходу за ребенком у одного работодателя, выйдут на работу на полный или неполный день к другому работодателю (в т.ч. на условиях дистанционной работы или на дому).
Новые нормы распространяются также на отца ребенка, бабушку, дедушку, другого родственника или опекуна, фактически ухаживающими за ребенком.
В связи с этим, СФР больше НЕ принимает «Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком» (Тип 104) с причиной прекращения отпуска в связи с досрочным выходом на работу. (Тип приказа-Приказ о досрочном выходе на работу). При отправки такого уведомления придет отрицательный протокол от СФР.
Из декрета в декрет
Если сотрудник хочет уйти во второй декрет, при этом первый еще не закончился, нужно оформить прекращение отпуска по уходу за ребенком и открыть новый отпуск по беременности и родам, так как сотрудник не может находится в двух отпусках одновременно и получать два пособия.
Порядок взаимодействия с СФР:
1.Сформировать Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком (тип 104) (Кадры – Пособия). В данном документе в поле Тип приказа выберем-Иной приказ или документ. В поле Наименование приказа прописываем вручную –Приказ о прерывании отпуска в связи с уходом в отпуск по беременности и родам
В разделе Прекращение отпуска по уходу необходимо проверить информацию о пособии.
- Получить Входящий запрос (тип 100) и отправить Ответ на запрос СФР для расчета пособия (тип 101) (вид пособия: Пособие по беременности и родам)
- Отправить ЕФС-1 Подраздел 1.2 с типом сведений Назначение выплат по ОСС (Подробнее в статье).
