Работник может досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выйти на работу. Для этого ему необходимо написать заявление о прекращении отпуска и выходе на работу. На основании заявления работодатель издает в произвольной форме приказ о досрочном прекращении отпуска. Если работник выходит на работу на условиях полного рабочего дня, то право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком не сохраняется.
О том, что следует сделать в программах “1С:Зарплата и управление персоналом 8” (ред. 3) и “1С:Бухгалтерия 8” (ред. 3.0) при досрочном выходе сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, читайте в статье справочника “Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С”:
