Если премия является составной частью оплаты труда и выплачивается в соответствии с трудовым договором и принятой в организации системой оплаты труда, то датой фактического получения дохода в виде такой премии для целей НДФЛ признается последний день месяца, за который работнику начислен указанный доход. Дата фактического получения дохода в виде иных премий (не относящихся к оплате труда) определяется как день их выплаты, в том числе перечисления на счет налогоплательщика в банке.
Такие разъяснения дал Минфин России в письме от 04.04.2017 № 03-04-07/19708, ссылаясь на позицию Верховного Суда РФ, изложенную в определении от 16.04.2015 № 307-КГ15-2718. В нем суд отметил, что премии, связанные с выполнением работниками трудовых обязанностей и имеющие стимулирующий характер, являются элементами оплаты труда, получаемой в рамках трудовых отношений.
В указанном письме Минфин России повторил точку зрения ФНС России по данному вопросу, высказанную в письме от 24.01.2017 № БС-4-11/1139@.
Разъяснения поддерживаются в учетных решениях “1С:Предприятия 8”.
