Минтруд России разработал проект приказа об утверждении новой формы справки о среднем заработке, исчисленном работодателем. Такая справка необходима уволившемуся работнику для назначения пособия по безработице. Кроме того, справка используется органами соцзащиты для расчета и начисления социальных выплат.
В справке нужно будет отражать сведения:
- о работодателе;
- о работнике;
- о периоде работы;
- об отпусках за последние 12 месяцев перед увольнением:
- по беременности и родам
- по уходу за ребенком
- без сохранения заработной платы (9 месяцев и более)
- о среднем заработке, исчисленном по последнему месту работы по правилам, утв. постановлением Правительства России от 24.06.2021 № 1026.
Сейчас официально утвержденной формы такой справки нет, при необходимости ее оформления работодатели используют рекомендованную форму, утв. письмом Минтруда Росси от 10.01.2019 № 16-5/В-5).
О порядке расчета среднего заработка для оформления справки для пособия по безработице читайте здесь.
Напомним, работнику, который до увольнения попросил предоставить ему справку о среднемесячном заработке, она должна быть выдана в день увольнения (ст. 84.1 ТК РФ). Если за справкой пришел уже бывший работник, оформить и выдать ее нужно в течение 3 рабочих дней (ст. 62 ТК РФ).
Проект приказа Минтруда России
Источник: Информационная система 1С:ИТС
