По итогам камеральной проверки расчета 6-НДФЛ и платежных поручений ИП-работодателя инспекция привлекла его к ответственности в виде штрафа по ст. 123 НК РФ, а также начислила пени за неудержание в установленный срок НДФЛ с дохода работников.
Как выяснилось, предприниматель удерживал и уплачивал в бюджет НДФЛ с аванса по зарплате, а затем – при окончательном расчете по итогам месяца. По мнению ИП, закон не запрещает ему удерживать налог с аванса и перечислять в бюджет заблаговременно.
Однако инспекция посчитала иначе. Как известно, НДФЛ с аванса не удерживается. Датой получения дохода в виде зарплаты является последний день месяца, за который она начислена (п. 2 ст. 223 НК РФ). На дату выплаты аванса этот момент еще не наступает, поэтому получается, что работодатель, уплачивая НДФЛ с аванса, перечисляет его за счет собственных средств. А это неправомерно в соответствии с п. 9 ст. 226 НК РФ.
Тем не менее АС Центрального округа разрешил спор в пользу предпринимателя, указав, что уплата налога ранее установленного срока не является основанием для штрафных санкций по ст. 123 НК РФ. Налог можно перечислить в бюджет досрочно. Это положение закреплено в п. 1 ст. 45 НК РФ и распространяется как на налогоплательщиков, так и на налоговых агентов. Кроме того, в данной ситуации работодатель уплачивает налог, удержанный из дохода сотрудников, а не за счет своих средств. Поэтому п. 9 ст. 226 НК РФ здесь не применяется.
Также в результате действий ИП не возникло недоимки по НДФЛ (бюджет не пострадал). Соответственно, штраф и пени неправомерны.
Источник: Информационная система 1С:ИТС
