Работодателям установили новые требования по представлению в военкоматы сведений о работниках для целей воинского учета. Соответствующие поправки в закон о воинской обязанности (от 28.03.1998 № 53-ФЗ) внес официально опубликованный Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ.
Напомним, согласно прежним требованиям, руководители и иные ответственные за военно-учетную работу сотрудники организаций были обязаны, в том числе направлять по запросам военкоматов сведения о гражданах, поступающих на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете. Такие сведения работодателю предписывалось направить в военкомат в течение 2 недель после поступления запроса.
Новые нормы устанавливают, что необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, работодатели обязаны направлять в военкоматы в течение 5 дней со дня изменения соответствующих сведений. То есть такие сведения нужно будет направлять не по запросам военкоматов, а по мере изменения указанных сведений.
Кроме того, с 2 недель до 3 рабочих дней сокращен срок, в течение которого работодатели должны направлять в военкоматы сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете. При этом новые положения разрешают направлять сведения, необходимые для воинского учета, через Единый портал госуслуг.
Новые нормы вступили в силу с 14 апреля 2023 года.
Источник: buh.ru
