Минздрав России утвердил новый порядок и периодичность предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) (далее – Порядок), а также перечень включаемых в них исследований. Новый Порядок будет действовать с 01.09.2023 до 01.09.2029. Действующий сейчас аналогичный порядок, утв. приказом Минздрава России от 15.12.2014 № 835н, утратит силу с 01.09.2023.
Рассмотрим некоторые новшества, предусмотренные новым Порядком, по отношению к ныне действующим.
Добавлен новый вид медосмотров
Новый Порядок предусматривает не только предрейсовый и послерейсовый медосмотр, но и в течение рабочего дня. Необходимость проведения такого медосмотра определяется работодателем, а его целью является выявление:
- признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работника;
- острого профессионального заболевания или отравления;
- признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Правила и порядок проведения такого медосмотра определяются работодателем.
Медосмотр можно проводить дистанционно
По новому Порядку проведение медосмотра возможно не только при личном присутствии работника, но и дистанционно. Возможность проведения таких медосмотров ранее была закреплена в Федеральном законе от 29.12.2022 № 629-ФЗ, а требования к их проведению утверждены постановлением Правительства России от 30.05.2023 № 866. Дистанционные медосмотры нельзя проводить в случаях организованных перевозок групп детей или перевозки опасных грузов, а также на работах, связанных с регулярной перевозкой пассажиров в междугороднем сообщении по маршрутам, протяженность которых составляет 300 км и более (пп. “б” п. 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2022 № 629-ФЗ).
Работодатель должен быть оповещен об опьянении работника
Теперь при выявлении у работника признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (в том числе его остаточных явлений) медицинский работник должен уведомить об этом работодателя. Соответствующие сведения необходимо зафиксировать в журнале регистрации медицинских осмотров (вид журнала зависит от того, в ходе какого медосмотра было выявлено опьянение). В настоящее время медработник должен только зафиксировать факт выявления опьянения в заключении по итогам медосмотра.
Заключение о результатах медосмотра может быть электронным
Заключение, которое оформляется медицинским работником по окончании медосмотра, теперь может оформляться не только на бумаге, но и в электронном виде. Это же касается и справки о выявлении заболевания либо состояния, при которых сотрудника нельзя допускать к работе.
Таксистам тоже придется проходить медосмотр
Требования о прохождении всех видов медицинских осмотров распространяются и на физических лиц, которые не являются ИП и которым предоставлено право на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси, если они управляют этим такси самостоятельно.
В ближайшее время материалы 1С:ИТС о проведении медосмотров будут обновлены с учетом требований нового Порядка.
