Согласно постановлению Правительства от 25.07.2023 года № 1211, работодателям необходимо начиная с 05.08.2023 года учитывать новые правила при приеме и увольнении военнообязанных.
Внесены следующие изменения:
1. В форме уведомления больше не требуется указывать код ВУС. Вместо этого необходимо указать серию и номер паспорта сотрудника, СНИЛС и полную дату рождения.
2. Информация о приеме сотрудника на работу и об увольнении должна быть направлена в военкомат в течение 5 дней с даты приема или увольнения. (ранее срок составлял 2 недели).
3. Граждане смогут ставить себя на воинский учет и сниматься с учета онлайн на основании сведений из информационных ресурсов.
С 1 октября 2023 года значительно увеличатся штрафы за несвоевременное сообщение в военкомат сведений, необходимых для ведения воинского учета. Например, штрафы для должностных лиц по статье 21.4 КоАП РФ составят от 40 000 до 50 000 рублей, вместо предыдущих 1 000 – 5 000 рублей (Федеральный закон от 31.07.2023 года № 404-ФЗ).
Мы подготовили для вас ролик с разъяснением. Показываем как подготовить сведения о сотруднике по новым правилам:
