Несмотря на то, что директор фактически не получает заработную плату (или находится в отпуске без сохранения зарплаты, или на больничном, или в отпуске по уходу за ребенком), заполнять и отправлять в ИФНС персонифицированные сведения о физических лицах и расчет по страховым взносам с указанием суммы федерального МРОТ и рассчитанных страховых взносов мы обязаны даже при отсутствии заключенного трудового договора с директором (письмо ФНС России от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@). Если начисленная заработная плата меньше размера федерального МРОТ, то в строке 070 персонифицированных сведений указывается величина федерального МРОТ, а не фактически начисленная заработная плата (абз. 2 п. 1 ст. 421 НК РФ), рис. 1:
С 2026 года у налогоплательщиков (кроме индивидуальных предпринимателей и некоммерческих организаций) появилась новая обязанность – уплата страховых взносов с заработной платы директора в пределах федерального МРОТ, даже если он не получает заработную плату (на взносы по НС и ПЗ это правило не распространяется). Если заработная плата начисляется, но её размер ниже федерального МРОТ, страховые взносы исчисляются с размера МРОТ (доначисление происходит специальным документом). Функционал по начислению данных взносов в программном продукте 1С:Бухгалтерия предприятия описан в нашей статье.
