Правительство РФ утвердило правила предоставления работодателями информации о вакансиях в органы службы занятости. Соответствующее постановление № 2576 от 30.12.2021 подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин.
Напомним, работодатели обязаны ежемесячно сообщать в службу занятости населения о наличии вакансий, а также передавать информацию (п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»):
– о процедуре банкротства;
– о профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
– о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов по квоте, включая информацию о ЛНА, содержащих сведения о таких местах и выполнении квоты.
С 1 января 2022 года указанную информацию передают через единую цифровую платформу «Работа в России» (с 1 января 2023 года также через Единый портал госуслуг) следующие работодатели:
– органы государственной власти РФ, субъектов и местного самоуправления;
– государственные и муниципальные учреждения;
– ГУПы и МУПы;
– организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования;
– работодатели (организации и ИП), у которых численность работников за предшествующий календарный год составляет более 25 человек;
– вновь созданные организации (в том числе в результате реорганизации), у которых среднесписочная численность их работников превышает 25 человек.
Все остальные работодатели могут выбирать способ передачи данных: непосредственно в службу занятости (лично, по почте с описью вложения либо в форме электронного документа) либо через портал «Работа в России» (единая цифровая платформа).
Источник: Правительство РФ. torg.1c.ru
