На время прохождения военных сборов физические лица освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы (п. 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”).
Средний заработок для всех случаев рассчитывается по правилам, установленным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922).
Согласно п. 4 Положения № 922 расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно).
Таким образом, если военные сборы с 16.08.2022 по 15.10.2022, то средний заработок необходимо рассчитать один раз. При этом расчетным периодом будет 01.08.2021 – 31.07.2022.
Сроки выплаты среднего заработка законодательством не установлены.
Минтруд России в письме от 27.06.2019 № 14-1/ООГ-4422, отвечая на вопрос о сроках выплаты среднего заработка за период командировки, предложил работодателю установить такие сроки в локальных нормативных актах. При этом Минтруд России считает, что эти сроки должны совпадать со сроками выплаты зарплаты.
Также не будет нарушением оплата среднего заработка за весь период сборов до их начала.
Источник: Информационная система 1С:ИТС
