Частичная мобилизация

Нужно ли работодателю делать запись в трудовой книжке работника о приостановлении трудового договора в связи с мобилизацией

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли работодателю делать запись в трудовой книжке работника о приостановлении трудового договора в связи с призывом по мобилизации. Ведомство напоминает, что по нормам статьи 351.7 ТК РФ при призыве работника на военную службу по мобилизации действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период

Мобилизованных бизнесменов освободили от проверки ККТ

ФНС России приняла решение о приостановлении проверок применения контрольно-кассовой техники на предприятиях мобилизованных бизнесменов. Об этом говорится в письме ведомства № АБ-4-20/14410@ от 26.10.2022. В связи с проведением частичной мобилизации Правительством РФ издано постановление от 20.10.2022 №1874. Этим документом перенесены сроки уплаты налогов и сдачи отчетности для мобилизованных граждан. Кроме

Где посмотреть льготы для мобилизованных

На сайте ФНС России запущена промостраница, где подробно описано, какие льготы по уплате налогов и сдаче отчетности касаются мобилизованных граждан. Так, для них переносятся сроки уплаты налогов, сборов, страховых взносов, сдачи отчетности и предоставления уведомлений. Введен мораторий и на контрольные мероприятия в их отношении. Приостанавливается проведение проверок соблюдения российского валютного законодательства,

Частичная мобилизация сотрудников в 1С:Бухгалтерии 3.0

Делимся итогами вебинара “Частичная мобилизация сотрудников в 1С:Бухгалтерии 3.0” Для тех, кому не удалось посетить наш вебинар оставляем запись: А также делимся полезными ссылками по этой теме: Презентация нашего специалиста здесь Как оформлять и оплачивать период мобилизации сотрудникам Если у вас остались вопросы – звоните! +7 (4722) 520-911, +7(4725) 452-290 Наши

Новый порядок заполнения СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД по мобилизованным работникам

Утвердили новый порядок заполнения СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД по мобилизованным работникам. В соответствии с новой статьей 351.7 ТК РФ запрещено увольнять по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ работников, призванных на военную службу по мобилизации, а также поступивших на военную службу по контракту, если он заключен:  – в период

Мобилизация сотрудников в 1С:КАМИН 5.0

Делимся итогами вебинара “Частичная мобилизация сотрудников в 1С:КАМИН 5.0” Для тех, кому не удалось посетить наш вебинар оставляем запись: А также делимся полезными ссылками по этой теме: Презентация нашего специалиста здесь Как оформлять и оплачивать период мобилизации сотрудникам Если у вас остались вопросы – звоните! +7 (4722) 520-911, +7(4725) 452-290 Наши

Как мобилизованным воспользоваться кредитными каникулами

Центробанк дал разъяснения по поводу того как мобилизованным воспользоваться кредитными каникулами. Кто имеет право на кредитные каникулы? Кредитные каникулы для участников СВО по ранее взятым кредитам и займам могут получить:  – военнослужащие, мобилизованные в Вооруженные силы,  – военнослужащие, проходящие службу в Вооруженных силах по контракту, а также в войсках национальной гвардии;  – сотрудники спасательных воинских

Частичная мобилизация сотрудников в “1С”

Делимся итогами вебинара “Частичная мобилизация сотрудников в 1С” Для тех, кому не удалось посетить наш вебинар оставляем запись: А также делимся полезными ссылками по этой теме: Презентация нашего специалиста здесь Как оформлять и оплачивать период мобилизации сотрудникам Если у вас остались вопросы – звоните! +7 (4722) 520-911, +7(4725) 452-290 Наши

Минфин подготовил меры поддержки для мобилизованных предпринимателей

Минфин подготовил меры поддержки для мобилизованных граждан, они направлены на то, чтобы снять юридические коллизии и поддержать мобилизованных граждан Среди предлагаемых мер поддержки мобилизованных граждан, включая предпринимателей, а также организаций, где мобилизованный гражданин является единственным участником и руководителем в одном лице:  – отсрочка и рассрочка по уплате отдельных обязательных платежей;

Вебинар: Частичная мобилизация сотрудников в программах «1С»

С 21 сентября 2022 года в России объявлена частичная мобилизация. В связи с этим назревает вопрос, что делать с сотрудниками, которые подлежат призыву? Приглашаем вас на бесплатные вебинары, где ответим на все ваши вопросы:  – Определение обязанностей работодателя перед гос.органами при мобилизации сотрудников;  – Порядок отражения в программах «1С» требований

Обязаны ли вести воинский учет военнообязанных и подлежащих призыву сотрудников работодатели

Работодатели-организации обязаны вести воинский учет военнообязанных и подлежащих призыву сотрудников (п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, далее – Закон № 53-ФЗ). Вести воинский учет должны все организации независимо от форм собственности. За организацию и ведение воинского учета отвечает работник, на которого в организации возложена такая обязанность.

Частичная мобилизация: как отразить в СЗВ-ТД?

Как отразить в СЗВ-ТД мобилизованных сотрудников? Пожалуй, это один из самых наиболее часто встречающихся запросов на нашем сайте, поэтому решили составить небольшое объяснение происходящей ситуации и рассказать, когда компания «1С» планирует реализовать изменения в программах. Коротко о главном: При мобилизации сотрудника, у компании появляются новые задачи перед государственными органами. Одна

Как оформить приостановление трудового договора с мобилизованным работником

Оформить приостановление действия трудового договора работодатель должен в случаях, предусмотренных законодательством. Действие трудового договора приостанавливается, если работник:  – призван на военную службу по мобилизации;  – заключил контракт о прохождении военной службы согласно п. 7 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” (далее – контракт

Новый порядок заполнения СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД по мобилизованным работникам

В соответствии с новой статьей 351.7 ТК РФ запрещено увольнять по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ работников, призванных на военную службу по мобилизации, а также поступивших на военную службу по контракту, если он заключен:  – в период чрезвычайных обстоятельств;  – для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного

Можно ли расторгнуть трудовой договор с мобилизированным сотрудником?

С 21 сентября 2022 года в России объявлена частичная мобилизация. Мы уже писали о том, что делать работодателям с сотрудниками, которые подлежат частичной мобилизации. А теперь ответим на главный вопрос: Можно ли расторгнуть с такими сотрудниками трудовой договор? Доводим до Вашего сведения, что трудовые договоры с гражданами РФ, призванными на

Признается ли мобилизация форс-мажором, дающим право не исполнять условия договора

Сама по себе мобилизация не является форс-мажором, однако ее можно признать таковым в судебном порядке. Обосновывается это следующим. Форс-мажор или обстоятельства непреодолимой силы являются законным основанием для освобождения от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение договорного обязательства (п. 3 ст. 401 ГК РФ). Обстоятельство может быть признано форс-мажорным, если оно

Как рассчитать и платить средний заработок за период военных сборов

На время прохождения военных сборов физические лица освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы (п. 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”). Средний заработок