При увольнении сотрудника принятого на работу в качестве совместителя с 2024 года перестала отражаться информация в отчёте СЗВ-ТД (ЕФС-1 Подраздел 1.1.), что он является совместителем.
Данная ошибка является ошибкой программы, зарегистрированной в 1С с № 60012033.
В программе 1С:ЗУП ошибка исправлена в релизе 3.1.27.170 или 3.1.28.84. По исправлению ошибки в программе 1С:Бухгалтерии предприятия пока информации нет.
Как исправить ошибку вручную:
1. Выгрузить файл ЕФС-1 Подраздел 1.1 (в формате xml)
2. Открыть в Блокноте
3. После строки <ЕФС:Вид>5</ЕФС:Вид> или строки <ЕФС:РаботаКС>МКС(или РКС)</ЕФС:РаботаКС> (при наличии) нужно добавить строку с одним из соответствующих мероприятию значений:
<ЕФС:ЯвляетсяСовместителем>1</ЕФС:ЯвляетсяСовместителем>
<ЕФС:ЯвляетсяСовместителем>1.1</ЕФС:ЯвляетсяСовместителем>
<ЕФС:ЯвляетсяСовместителем>1.2</ЕФС:ЯвляетсяСовместителем>
4. Сохранить файл
5. Зайти в Регламентированные отчёты
6. Нажать Загрузить ->Файл для отправки
7. Поменять Вид на Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД
8.Отправить отчёт
В чем разница между цифрами 1, 1.1 и 1.2?
До 2024 года, когда вы в программе проводили прием на работу или кадровый перевод, программа присваивала код 0 работнику по основному месту работы, а 1 – совместителю. Эта цифра проходила в отчете СЗВ-ТД.
С 01.01.24 г. появились более расширенные реквизиты для указания вида трудового договора в зависимости от срока и типа занятости сотрудника:
0 — бессрочный трудовой договор
0.1 — срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев
0.2 — срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев
1 — трудовой договор по совместительству
1.1 — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев
1.2 — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев.
Соответственно, какой код вам поставить в строке Увольнения совместителя (1, 1.1 или 1.2) отчета СЗВ-ТД зависит от того, какой код вы поставили в изначальном приеме на работу или кадровом переводе.
