Принят закон, которым предусмотрены дополнительные гарантии при увольнении для одиноких родителей.
Напомним, что ч. 4 ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять по инициативе работодателя (за исключением некоторых случаев) следующие категории работников:
- женщин, имеющих ребенка в возрасте до 3 лет;
- одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет;
- других лиц, воспитывающих указанных детей без матери;
- родителя (иного законного представителя ребенка), который является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях.
По закону запрет на увольнение одиноких матерей теперь действует до достижения ребенком возраста 16 лет. Соответствующие изменения внесены в ч. 4 ст. 261 ТК РФ.
Одинокой матерью признается женщина, которая одна воспитывает ребенка (то есть без отца ребенка) в соответствии с Семейным кодексом РФ (п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1).
Поскольку запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя распространяется и на других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, этим лицам также будут предоставляться установленные законом гарантии.
Напомним, к лицам, воспитывающим детей без матери, могут относиться:
- отец ребенка;
- опекун (попечитель) несовершеннолетнего, если мать ребенка:
- умерла;
- лишена родительских прав или ограничена в родительских правах;
- признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной);
- по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;
- отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов;
- отказалась взять своего ребенка из образовательной организации, медицинской организации, организации, оказывающей социальные услуги, или аналогичной организации, др.
Такие разъяснения содержатся в абз. 3 п. 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1.
Изменения вступят в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования закона.
Источник: Информационная система 1С:ИТС
