Как учитывать районный коэффициент при назначении пособий?

Как учитывать районный коэффициент при назначении пособий?

Чтобы определить, какой заработок (фактический или исчисленный из МРОТ) учитывать при назначении пособия работнику, необходимо сравнить его средний заработок в расчете за полный календарный месяц с МРОТ, который действует на дату наступления страхового случая.

Как поясняют в ФСС России, сравнение осуществляется через средний дневной заработок (фактический и на основании МРОТ). Для расчета пособия из двух сравниваемых величин выбирается наибольшая.

Данное правило действует в отношении всех пособий – по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет.

В местностях с особыми климатическими условиями (например, на Крайнем Севере) выплаты работникам осуществляются в повышенном размере с учетом районного коэффициента. В частности, на такой коэффициент увеличивается:

  • заработная плата (ст. 315 ТК РФ);
  • пособие, исчисленное исходя из МРОТ (п. 11.1 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Ссылаясь на Положение, специалисты ФСС России, а также органы фонда на местах утверждают, что на районный коэффициент корректируется итоговая сумма пособия, рассчитанного на основании МРОТ. При этом на этапе сопоставления фактического среднего дневного заработка и среднего дневного заработка на основе МРОТ коэффициент не учитывается.

Заметим, что арбитражная практика складывается не в пользу ФСС России. Суды утверждают, что средний дневной заработок из МРОТ умножается на коэффициент, а затем сравнивается с фактическим средним дневным заработком физ. лица за расчетный период. В таком случае сопоставление заработков корректно, ведь в фактической оплате труда сотрудника уже “заложен” районный коэффициент.

Таким образом, у работодателей, которые корректируют МРОТ на коэффициент еще на первом этапе расчета пособий, есть шансы отстоять свою правоту в суде.

Подробнее об этом в статье-рекомендации Справочника кадровика.

    Оставьте комментарий

    Ваш email не будет опубликован.*