Правительство России утвердило Особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году (далее – Особенности). При приостановлении деятельности работодателем (организацией, ИП) предусмотрена возможность временного
Новые правила заполнения больничного листа и взаимодействия с ФСС России по пособиям с 1 января 2022 года.
С 1 января 2022 года больничные листы выдаются в электронном виде (за редким исключением). Работник больше не обязан представлять работодателю больничный. Информацию об открытии электронного больничного (и его содержание) работодатель
Можно ли уменьшить зарплату сотрудников за месяц, в котором было много праздничных дней?
Наличие в месяце нерабочих праздничных дней не дает работодателю права снижать работникам зарплату за этот месяц. Зарплата – это вознаграждение за труд с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Основной частью
Как оформить и оплатить нерабочие дни, объявленные в регионе?
Период с 30 октября по 7 ноября объявлен нерабочими днями с сохранением заработной платы. При этом в соответствии с п. 2 Указа № 595 регионам выданы полномочия по увеличению периода
Когда нужно сдавать статистическую отчетность о работниках
Роструд уточнил, когда нужно сдавать статистическую отчетность о работниках, если срок сдачи приходится на выходной, нерабочий праздничный или нерабочий день. В своем письме от 19.10.2021 № ПГ/30717-6-1 ведомство напоминает, что приказом
Когда платить зарплату за октябрь 2021 года?
Указом Президента РФ (далее – Указ № 595) от 20.10.2021 № 595 установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы с 30 октября по 7 ноября 2021 г. В
Какую форму трудовой книжки нужно применять в 2021 и 2022 году
Минтруд уточнил, какую форму трудовой книжки необходимо применять в случае ее оформления работнику, заявившему об ее утрате после 31 августа 2021 года. В своем письме от 01.09.2021 № 14-6/В-1049 ведомство