учет рабочего времени

Нужно ли оформлять бумажную трудовую книжку новому работнику, если прежняя утеряна?

Если у поступающего на работу нового сотрудника отсутствует бумажная трудовая книжка по причине ее утраты, работодатель должен оформить и выдать ему дубликат трудовой книжки. К такому выводу пришли специалисты Минтруда

Может ли сотрудник прервать отпуск за свой счет досрочно?

Если сотрудник после ухода в отпуск за свой счет напишет заявление о его досрочном прекращении и выходе на работу, работодатель не может такое заявление не принять. Такой вывод сделал Первый

Правительство России установило правила временного трудоустройства к другому работодателю в 2022 году.

Правительство России утвердило Особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году (далее – Особенности). При приостановлении деятельности работодателем (организацией, ИП) предусмотрена возможность временного

Новые правила заполнения больничного листа и взаимодействия с ФСС России по пособиям с 1 января 2022 года.

С 1 января 2022 года больничные листы выдаются в электронном виде (за редким исключением). Работник больше не обязан представлять работодателю больничный. Информацию об открытии электронного больничного (и его содержание) работодатель

Можно ли уменьшить зарплату сотрудников за месяц, в котором было много праздничных дней?

Наличие в месяце нерабочих праздничных дней не дает работодателю права снижать работникам зарплату за этот месяц. Зарплата – это вознаграждение за труд с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Основной частью

Когда нужно сдавать статистическую отчетность о работниках

Роструд уточнил, когда нужно сдавать статистическую отчетность о работниках, если срок сдачи приходится на выходной, нерабочий праздничный или нерабочий день. В своем письме от 19.10.2021 № ПГ/30717-6-1 ведомство напоминает, что приказом

Какую форму трудовой книжки нужно применять в 2021 и 2022 году

Минтруд уточнил, какую форму трудовой книжки необходимо применять в случае ее оформления работнику, заявившему об ее утрате после 31 августа 2021 года. В своем письме от 01.09.2021 № 14-6/В-1049 ведомство