Чек-лист для работодателя: готов ли ваш офис к работе?

Во многих регионах уже разрешено работать сотрудникам, в том числе в офисах. Прежде чем принять решение, выводить ли сотрудников на работу, проверьте себя, используя чек-лист.

Итак, что должно быть у работодателя.

• На проходной нанесена сигнальная разметка, дистанция – 1,5 м.
• При входе в офис оборудованы места для обработки рук кожными антисептиками или дезинфицирующими салфетками.
• В кабинетах и местах общего пользования (лифтах, коридорах, туалетах, комнатах отдыха, кофе-поинтах и пр.) должна проводиться ежедневная влажная уборка с дезинфицирующими средствами.
• Места общего пользования оборудованы умывальниками для мытья рук с мылом и дозаторами для обработки рук кожными антисептиками.
• Каждые 2 – 4 часа все контактные поверхности (дверные ручки, выключатели, поручни, перила, поверхности столов, спинки стульев, оргтехника) дезинфицируются.
• В кабинетах установлены бактерицидные облучатели воздуха рециркуляторного типа.
• Помещения проветриваются каждые 2 часа.
• В одном кабинете площадью до 50 кв. м находится не более 5 человек или  в одном кабинете площадью до 100 кв. м находится не более 10 человек.
• Сотрудникам выдаются одноразовые маски (из расчета 1 маска на 3 часа), дезинфицирующие салфетки, кожные антисептики для обработки рук, дезинфицирующие средства, перчатки.
• При входе в офис сотрудникам бесконтактно измеряется температура, далее каждые 4 часа. Есть опросный лист для сотрудников на предмет их состояния и признаки ОРВИ.
• Есть столовая, в столовой нанесена сигнальная разметка, дистанция – 1,5 м, посещение столовой – по графику. Если нет столовой, для приема пищи выделена комната или часть помещения с раковиной для мытья рук и дозатором для обработки рук кожным антисептиком.

Это рекомендации, но в нормативных актах глав некоторых регионов (например, в Указе Мэра Москвы от 07.05.2020 № 55-УМ) прямо прописана обязанность их соблюдать.

А за нарушение распоряжений и указов глав регионов о мерах против коронавируса работодатель может быть оштрафован по ст. 20.6.1 КоАП РФ. Это разъяснение Верховного Суда РФ. Размеры штрафов:

• для граждан – от 1 000 до 30 000 рублей;
• для должностных лиц – от 10 000 до 50 000 рублей;
• для ИП – от 30 000 до 50 000 рублей;
• для организаций – от 100 000 до 300 000 рублей.

Кроме того, нельзя исключать возможность привлечения к ответственности за несоблюдение этих рекомендаций и по ст. 6.3 КоАП РФ в виде штрафов:

• от 500 до 1000 рублей – в отношении должностных лиц;
• от 500 до 1000 рублей – в отношении ИП;
• от 10 000 до 20 000 рублей – в отношении организаций.

Деятельность нарушителя может быть прекращена на срок до 90 суток. Проверки проводит Роспотребнадзор.

Источник: torg.1c.ru