Роструд предупредил работников и работодателей, что очередной отпуск не всегда продлевается на период временной нетрудоспособности.
Ведомство отмечает, что если во время ежегодного оплачиваемого отпуска заболел сам работник, то ему необходимо оформить лист нетрудоспособности и сообщить о болезни своему работодателю.
В этом случае его отпуск продлевается или переносится на то количество дней болезни, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском.
Если же во время ежегодного оплачиваемого отпуска заболел член семьи сотрудника и оформлен больничный по уходу за больным родственником, то в данном случае очередной отпуск не переносится и не продлевается. Однако, такая возможность может быть предусмотрена локальным нормативным актом работодателя.
Источник: Интернет-ресурс для бухгалтеров БУХ.1С
