Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, установлен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н.
В указанные Правила внесены изменения приказом Минтруда России от 19.06.2023 № 515н (далее – Приказ), который опубликован 18.07.2023.
Приказом обновлены п. 3 и п. 21 Правил, которыми установлены иные периоды, включаемые в стаж, и их документальное подтверждение.
Так, ранее п. 3 Правил было установлено, что в страховой стаж, дающий право на пособия, включаются периоды прохождения службы в соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1.
Приказ добавил еще один вид учитываемой деятельности – это период пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ в следующие периоды:
- мобилизации;
- действия военного положения;
- военного времени;
- возникновения вооруженных конфликтов;
- проведения контртеррористических операций;
- использования Вооруженных Сил РФ за пределами территории РФ.
При этом указанный стаж будет учитываться с 24 февраля 2022 года.
Документы, которые будут подтверждать этот стаж, поименованы в п. 21 Правил. Перечень практически не поменялся, туда входят:
- военный билет;
- справки военных комиссариатов, воинских подразделений и архивов;
- записи в трудовой книжке или сведения о трудовой деятельности;
- справки органов, уполномоченных в области обороны;
- иные документы, подтверждающие пребывание в добровольческих отрядах.
Отметим, что Приказ вступит в силу по истечении 10 дней с даты опубликования. Однако если в период с 24.12.2022 года лицам, указанным в нем, были начислены пособия без учета этого стажа, то пособия подлежат пересчету.
Порядок такого пересчета законодательством не установлен. Работодателю необходимо будет произвести пересчет самостоятельно и сообщить об этом в СФР.
Кроме того, застрахованное лицо само может обратиться в СФР с заявлением о пересчете пособия.
Источник: Информационная система 1С:ИТС
