Такое преступление остается безнаказанным, в случае если руководитель:
- совершил это преступление впервые;
- в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасил задолженность по заработной плате и выплатил денежную компенсацию
- в его действиях не содержится состава другого преступления.
Указанные условия должны соблюдаться одновременно.
При этом освобождение от наказания не действует, если невыплата зарплаты повлекла тяжкие последствия.
Соответствующие изменения внесены в примечание к ст. 145.1 УК РФ и вступили в силу 08.01.2019. Поскольку они улучшают положение работодателя, то имеют обратную силу (ч. 1 ст. 10 УК РФ). Таким образом, освобождение от уголовной ответственности применяется и к случаям невыплаты зарплаты (без тяжких последствий), имевшим место до 08.01.2019.
