• О компании
    • Политика в области качества компании “Софт-Юнион”
    • Контакты
    • Наши клиенты
    • Клиенты о нас
    • История
  • Услуги
    • Сопровождение программ (ИТС)
      • Сопровождение базовых версий программ 1С
      • Памятка к договору регулярного сопровождения 1С: ИТС
      • Договоры оферты
      • Информационная система 1С: ИТС
        • 1С:ИТС Ритейл
      • 1С-Коннект
      • 1С:Линк
      • 1С-Отчетность
      • 1С-Такском
      • 1С:Облачный архив
      • 1С:Fresh
    • Внедрение 1С
      • Типовые услуги
      • Внедрение УПП и ERP
      • Типовое внедрение 1С
  • Программы
    • Программы 1С
      • Для торговли
      • Для бухгалтерии
      • Для управления персоналом
      • Общепит
      • КАМИН
      • Мобильная торговля (Агент Плюс)
      • Отраслевые решения 1С
      • Аренда 1С
      • Управление производственным предприятием
    • Программы не-1С
  • Для торговли
    • Сопровождение
    • Торговое оборудование
      • Ньюджеры
      • Смарт-терминалы
      • Онлайн-кассы
      • Весы
      • ТСД
      • Сканеры
      • Принтеры этикеток
    • Программы
    • Услуги
    • Маркировка
  • Вопросы?
    • Видеообучение “Софт-Юнион”
    • Полезные статьи
    • Правила обращения на Линию Консультации
  • Работайте у нас
  • Обратиться на ЛК
Белгород: (4722) 520-911
Старый Оскол: (4725) 452-290
Курск: (4712) 733-857
Запись на консультацию
  • О компании
    • Политика в области качества компании “Софт-Юнион”
    • Контакты
    • Наши клиенты
    • Клиенты о нас
    • История
  • Услуги
    • Сопровождение программ (ИТС)
      • Сопровождение базовых версий программ 1С
      • Памятка к договору регулярного сопровождения 1С: ИТС
      • Договоры оферты
      • Информационная система 1С: ИТС
        • 1С:ИТС Ритейл
      • 1С-Коннект
      • 1С:Линк
      • 1С-Отчетность
      • 1С-Такском
      • 1С:Облачный архив
      • 1С:Fresh
    • Внедрение 1С
      • Типовые услуги
      • Внедрение УПП и ERP
      • Типовое внедрение 1С
  • Программы
    • Программы 1С
      • Для торговли
      • Для бухгалтерии
      • Для управления персоналом
      • Общепит
      • КАМИН
      • Мобильная торговля (Агент Плюс)
      • Отраслевые решения 1С
      • Аренда 1С
      • Управление производственным предприятием
    • Программы не-1С
  • Для торговли
    • Сопровождение
    • Торговое оборудование
      • Ньюджеры
      • Смарт-терминалы
      • Онлайн-кассы
      • Весы
      • ТСД
      • Сканеры
      • Принтеры этикеток
    • Программы
    • Услуги
    • Маркировка
  • Вопросы?
    • Видеообучение “Софт-Юнион”
    • Полезные статьи
    • Правила обращения на Линию Консультации
  • Работайте у нас
  • Обратиться на ЛК
Новости
  • Домой
  • Новости
  • Как мать-одиночка может подтвердить детский вычет в двойном размере?

Как мать-одиночка может подтвердить детский вычет в двойном размере?

автор VLad-@-Serg@uni в Новости

Детский вычет в двойном размере может получить единственный родитель (в т.ч. приемный), усыновитель, опекун или попечитель (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). При вступлении в брак единственный родитель теряет право на такой вычет.

Единственным родителем может быть мать-одиночка, если отцовство ребенка не установлено. В таком случае в свидетельстве о рождении ребенка запись об отце отсутствует или сделана по заявлению матери, не состоящей в зарегистрированном браке.

За вычетом такая сотрудница может обратиться к работодателю, представив заявление и подтверждающие документы (п. 3 и 4 ст. 218 НК РФ). Подтвердить двойной вычет мать-одиночка может следующими документами – копией свидетельства о рождении ребенка, выданной органом ЗАГСа, справкой о рождении ребенка по форме № 25 (утв. постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 № 1274), а также документами, подтверждающими семейное положение матери (отсутствие зарегистрированного брака). Такие выводы содержит письмо Минфина России от 25.12.2018 № 03-04-05/94690.

Детский вычет предоставляется, как правило, на протяжении нескольких лет. В связи с этим у работодателей возникает вопрос, должен ли сотрудник подавать заявление и подтверждающие документы ежегодно. Контролирующие органы исходят из следующего: если работник уже писал заявление на детский вычет в прошлом и не утратил право на его получение, то в следующие годы дублировать его не нужно. Однако если в истекшем году у работника прекратилось право на вычет, то в текущем году он может получать его только при условии, что подаст новое заявление и подтверждающие документы.

К примеру, заявление от работника потребуется, если:

  • в предыдущем налоговом периоде доходы физ.лица превысили предельную величину;
  • в истекшем году ребенку исполнилось 18 лет, а в текущем он начал обучение по очной форме (в такой ситуации от сотрудника дополнительно нужна справка об обучении ребенка очно);
  • в текущем году родился второй (или третий) ребенок (дополнительно нужно свидетельство о рождении).

Подробности читайте в статье-рекомендации.

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

XHTML: Эти тэги могут быть использованы. <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Программы

  • Программы
    • Программы 1С
      • Для бухгалтерии
      • Для торговли
      • Для управления персоналом
      • Общепит
      • Отраслевые решения 1С
    • Программы не-1С
      • DataMobile
    • Управление производственным предприятием
  • Торговое оборудование
    • Весы
    • Ньюджеры
    • Онлайн-кассы
    • Принтеры этикеток
    • Сканеры
    • Смарт-терминалы

Последние новости

  • 18 Янв. 2021 Узнайте, надо ли вам проводить аудит годовой бухгалтерской отчетности за 2020 год

  • 15 Янв. 2021 Статистическую отчетность нужно сдавать в электронном виде

  • 14 Янв. 2021 Малый и средний бизнес может взять льготный кредит по сниженным ставкам

©2021 Софт-Юнион Website developed by Galaxia