Как рассчитывать взносы по доптарифам после проведения спецоценки

Как рассчитывать взносы по доптарифам после проведения спецоценки

Взносами на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам облагаются выплаты лицам, занятым на работах с вредными (тяжелыми, опасными) условиями труда (ст. 428 НК РФ).

Размер доптарифа для расчета взносов зависит от следующих факторов:

  • вида работ, на которых занят сотрудник – если не проведена спецоценка условий труда;
  • класса условий труда – если спецоценка проведена.

При этом доптарифы для каждого случая разные. Пока не будут известны результаты спецоценки, работодатель должен платить пенсионные взносы по доптарифам, установленным п. 1 или п. 2 ст. 428 НК РФ. После проведения спецоценки взносы нужно рассчитывать по доптарифам, предусмотренным п. 3 ст. 428 НК РФ.

В то же время в НК РФ не прописано, с какой даты после проведения спецоценки необходимо исчислять взносы по новым доптарифам.

Рекомендации

Итоги спецоценки условий труда необходимо применять при исчислении взносов по доптарифам с даты утверждения отчета о спецоценке.

Объяснение состоит в следующем:

Порядок проведения спецоценки регулируется нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее – Закон № 426-ФЗ). Законом № 426-ФЗ не установлено, какую дату нужно считать датой завершения спецоценки.

По мнению Минтруда России, это день утверждения (подписания) отчета о спецоценке. Он составляется специализированной организацией, проводившей спецоценку, и подписывается членами комиссии (созданной работодателем) и ее председателем (ч. 1 ст. 9ч. 12 ст. 15 Закона № 426-ФЗ).

В отчете указываются классы (подклассы) условий труда рабочего места сотрудника. Таким образом, с даты подписания отчета выплаты работнику, занимающему “вредную” должность, необходимо облагать пенсионными взносами по доптарифам, предусмотренным п. 3 ст. 428 НК РФ, т.е. по доптарифам в зависимости от класса (подкласса) условий труда.

Если дата утверждения отчета приходится на первое число месяца, то взносами по доптарифам (в зависимости от класса (подкласса) условий труда) облагаются все выплаты, начисленные физлицу в этом месяце.

Если отчет о спецоценке утвержден после первого числа месяца, то взносами по доптарифам (в зависимости от класса (подкласса) условий труда) облагаются только те выплаты, которые начислены в этом месяце за период со дня подписания отчета и до конца месяца.

 

Такую точку зрения специалисты Минтруда России высказывали в период действия Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Разъяснения Минфина России и ФНС России по данному вопросу пока отсутствуют.

Однако Минфин России пояснил, что после передачи полномочий по взиманию страховых взносов налоговым органам допускается руководствоваться позицией трудового ведомства по неурегулированным вопросам (письмо от 16.11.2016 № 03-04-12/67082). Следовательно, письма Минтруда России актуальны и в настоящее время.

На практике сложности могут возникнуть в ситуации, когда спецоценка завершена в середине месяца, на последнее число этого месяца сотруднику начислена зарплата, а доптарифы взносов до проведения спецоценки и после ее проведения различны.

В подобной ситуации возможны несколько вариантов расчета взносов по доптарифам с заработной платы.

    Оставьте комментарий

    Ваш email не будет опубликован.*