Изменить размер оклада (тарифной ставки) можно только по соглашению сторон. Исключение составляет уменьшение размера оклада (тарифной ставки) из-за изменения организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). При этом изменение размера заработка сотрудника должно быть обоснованным.
О том, как зарегистрировать повышение оклада сотруднику в программах “1С:Зарплата и управление персоналом 8” (ред. 3) и “1С:Бухгалтерия 8” (ред. 3.0), читайте в новой статье справочника “Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С”:
