г. Белгород +7 (4722) 520-911

Search

Когда работник может взять оплачиваемый отпуск в первые полгода после трудоустройства?

Будет интересно

Когда работник может взять оплачиваемый отпуск в первые полгода после трудоустройства? Объясняет Минтруд:

Ведомство напоминает, что оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется:

  • женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

  • несовершеннолетним;

  • усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;

  • работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам;

  • совместителям — одновременно с отпуском на основной работе;

  • по соглашению сторон.

Источник: БУХ.1С

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *