• О компании
    • Политика в области качества компании “Софт-Юнион”
    • Контакты
    • Наши клиенты
    • Клиенты о нас
    • История
  • Услуги
    • Сопровождение программ (ИТС)
      • Сопровождение базовых версий программ 1С
      • Памятка к договору регулярного сопровождения 1С: ИТС
      • Договоры оферты
      • Информационная система 1С: ИТС
        • 1С:ИТС Ритейл
      • 1С-Коннект
      • 1С:Линк
      • 1С-Отчетность
      • 1С-Такском
      • 1С:Облачный архив
      • 1С:Fresh
    • Внедрение 1С
      • Типовые услуги
      • Внедрение УПП и ERP
      • Типовое внедрение 1С
  • Программы
    • Программы 1С
      • Для торговли
      • Для бухгалтерии
      • Для управления персоналом
      • Общепит
      • КАМИН
      • Мобильная торговля (Агент Плюс)
      • Отраслевые решения 1С
      • Аренда 1С
      • Управление производственным предприятием
    • Программы не-1С
  • Для торговли
    • Сопровождение
    • Торговое оборудование
      • Ньюджеры
      • Смарт-терминалы
      • Онлайн-кассы
      • Весы
      • ТСД
      • Сканеры
      • Принтеры этикеток
    • Программы
    • Услуги
    • Маркировка
  • Вопросы?
    • Видеообучение “Софт-Юнион”
    • Полезные статьи
    • Правила обращения на Линию Консультации
  • Работайте у нас
  • Обратиться на ЛК
Белгород: (4722) 520-911
Старый Оскол: (4725) 452-290
Курск: (4712) 733-857
Запись на консультацию
  • О компании
    • Политика в области качества компании “Софт-Юнион”
    • Контакты
    • Наши клиенты
    • Клиенты о нас
    • История
  • Услуги
    • Сопровождение программ (ИТС)
      • Сопровождение базовых версий программ 1С
      • Памятка к договору регулярного сопровождения 1С: ИТС
      • Договоры оферты
      • Информационная система 1С: ИТС
        • 1С:ИТС Ритейл
      • 1С-Коннект
      • 1С:Линк
      • 1С-Отчетность
      • 1С-Такском
      • 1С:Облачный архив
      • 1С:Fresh
    • Внедрение 1С
      • Типовые услуги
      • Внедрение УПП и ERP
      • Типовое внедрение 1С
  • Программы
    • Программы 1С
      • Для торговли
      • Для бухгалтерии
      • Для управления персоналом
      • Общепит
      • КАМИН
      • Мобильная торговля (Агент Плюс)
      • Отраслевые решения 1С
      • Аренда 1С
      • Управление производственным предприятием
    • Программы не-1С
  • Для торговли
    • Сопровождение
    • Торговое оборудование
      • Ньюджеры
      • Смарт-терминалы
      • Онлайн-кассы
      • Весы
      • ТСД
      • Сканеры
      • Принтеры этикеток
    • Программы
    • Услуги
    • Маркировка
  • Вопросы?
    • Видеообучение “Софт-Юнион”
    • Полезные статьи
    • Правила обращения на Линию Консультации
  • Работайте у нас
  • Обратиться на ЛК
Новости
  • Домой
  • Новости
  • Нужно ли платить аванс работникам, находящимся в простое?

Нужно ли платить аванс работникам, находящимся в простое?

автор Soft@manager в Новости

В организации приказом руководителя введен простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в связи с коронавирусом). Нужно ли выплачивать таким работникам аванс?

Простой (в том числе по причинам, не зависящим от работника и работодателя) оплачивается в сроки, установленные в организации для выплаты зарплаты. Следовательно, за первую половину месяца выплата работнику также положена.

Обоснован такой вывод следующим:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ зарплата должна выплачиваться работодателем не реже чем каждые полмесяца, а также не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Требования о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца являются императивными, то есть обязательными для исполнения работодателем.

Конкретные дни выплаты заработной платы необходимо установить Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (при его наличии в организации) или трудовым договором. При этом дни выплаты заработной платы могут быть указаны в любом из перечисленных документов.

При определении размера аванса по заработной плате работодатель должен учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу) за первую половину месяца (с 1-го по 15-е число текущего месяца).

Сведения о фактически отработанном времени работодатель получает из табеля учета рабочего времени (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ). При этом специальных сроков оплаты времени простоя ТК РФ не устанавливает.

Оплата времени простоя начисляется за продолжительность рабочего времени сотрудника, в течение которого он не имел возможности трудиться в связи с простоем. Поэтому оплату времени простоя необходимо производить в сроки, установленные для выплаты зарплаты. К такому же выводу пришел и Минтруд России ( п. 3 письма от 24.05.2018 № 14-1/ООГ-4375).

Таким образом, если у работника за первую половину месяца были отработанные дни и дни простоя, он получит:

  • зарплату за отработанные дни;
  • оплату за дни простоя, попавшие в первую половину месяца.

Если вся первая половина месяца – это дни простоя, работник получит оплату за дни простоя.

Источник: Информационная система 1С:ИТС

 

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

XHTML: Эти тэги могут быть использованы. <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Программы

  • Программы
    • Программы 1С
      • Для бухгалтерии
      • Для торговли
      • Для управления персоналом
      • Общепит
      • Отраслевые решения 1С
    • Программы не-1С
      • DataMobile
    • Управление производственным предприятием
  • Торговое оборудование
    • Весы
    • Ньюджеры
    • Онлайн-кассы
    • Принтеры этикеток
    • Сканеры
    • Смарт-терминалы

Последние новости

  • 18 Янв. 2021 Узнайте, надо ли вам проводить аудит годовой бухгалтерской отчетности за 2020 год

  • 15 Янв. 2021 Статистическую отчетность нужно сдавать в электронном виде

  • 14 Янв. 2021 Малый и средний бизнес может взять льготный кредит по сниженным ставкам

©2021 Софт-Юнион Website developed by Galaxia