ПФР начнет принимать сведение о трудовой деятельности сотрудников в электронном виде

ПФР начнет принимать сведение о трудовой деятельности сотрудников в электронном виде

Друзья, на сайте Пенсионного фонда и его региональных отделений появилась информация о том, что  с 01.01.2020 работодатели должны передавать в органы ПФР сведения о трудовой деятельности сотрудников в электронном виде.

Сроки для направления данных планируются следующие:

  • о приеме на работу и увольнении – не позднее очередного рабочего дня после издания соответствующего приказа. Данная обязанность вводится с 2021 г.;
  • остальные сведения (например, о переводе на иную работу или должность) – ежемесячно.

За непредставление сведений, просрочку их подачи, а также за недостоверную информацию будет введена административная ответственность.

На основании полученных от работодателей сведений органы ПФР должны вести электронные (виртуальные) трудовые книжки физлиц.

В ПФР поясняют, что такое нововведение облегчит доступ к  информации о трудовой деятельности того или иного физлица,  так как она будет доступна в режиме реального времени, а также работодателям при приеме на работу соискателя и гражданам, обратившимся в ПФР с запросом о получении таких данных.

Заметим, что пенсионное ведомство не предполагает полную отмену бумажных трудовых книжек. Так, гражданам предоставят право обратиться к работодателю с заявлением о ведении трудовой книжки на бумаге. Однако в таком случае кадровикам потребуется одновременно формировать на такого сотрудника сведения о трудовой деятельности как на бумажном носителе, так и в электронном виде.

На данный момент на сайте ведомства размещены проекты формы и форматы для составления сведений о трудовой деятельности работников:

  • работодателями для передачи в фонд (форма СЗВ-ТД);
  • органом ПФР для работника по его запросу (форма СВЗИ-ТД).

    Оставьте комментарий

    Ваш email не будет опубликован.*

      Что бы отправить комментарий необходимо принять Политику в отношении обработки персональных данных *