Приём на работу иностранного гражданина в программном продукте 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1
Иностранный гражданин – лицо, не являющееся гражданином РФ, но имеющее гражданство другого государства или лицо без гражданства.
Общий порядок регистрации приема иностранных граждан и граждан РФ на работу в программном продукте 1С: ЗУП схож, но есть особенности.
На вкладке «личные данные» (рис. 1):
- при заполнении ФИО сотрудника допустимо использовать буквы латинского алфавита;
- в личных данных важным элементом заполнения является место рождения – указывается в И.п. и в соответствии с предоставленным документом;
- указывается гражданство (выбирается из классификатора стран мира) или же устанавливаем переключатель на строку «лицо без гражданства»;
- ИНН в стране гражданства;
- адрес за пределами РФ заполняется в случае, если физическое лицо не является резидентом РФ, а также для иностранных граждан.
На вкладке «страхование» (рис. 2):
- обязательно указывается статус застрахованного лица и период, с которого он действует.
На вкладке «налог на доходы» (рис. 3):
- статус налогоплательщика, период, с которого действует указанный статус.
В документе «приём на работу», на вкладке «дополнительно», указывается разрешение на работу и разрешение на проживание. Данные поля отражаются в печатной форме Трудового договора и, при необходимости, условия оказания медицинской помощи (рис. 4):
