Работника, получившего травму на производстве, можно наказывать

Работника, получившего травму на производстве, можно наказывать

Друзья, а знаете ли вы, что работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если последний получил травму вследствие ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей? Об этом сообщили специалисты Минтруда России в письме от 17.06.2019 № 14-2/ООГ-4235.

Работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

За неисполнение (или ненадлежащее исполнение) по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить к такому работнику предусмотренные ТК РФ дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора или увольнения. Получение производственной травмы таким работником не освобождает его от дисциплинарной ответственности.

    Оставьте комментарий

    Ваш email не будет опубликован.*