Федеральным законом от 07.07.2025 года № 202-ФЗ внесены изменения в абзац первый части 2, слова «сведений о переезде на новое место пребывания, не подтвержденное регистрацией», исключаются, дополняются следующим содержанием: «несообщение гражданином в военкомат о переезде на новое место пребывания, не подтвержденное регистрацией, либо неявка в военкомат в установленный федеральным законом срок в случае переезда на новое место пребывания.
Обязанностью работодателей при приёме на работу и увольнении сотрудников, не имеющих регистрацию по месту пребывания, в случае пребывания на срок более 3 месяцев, является:
- Выдача формы Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, для постановки на воинский учет по месту пребывания.
- Предупреждение работника об ответственности за неоповещение военкомата о переезде.
- Принятие необходимых мер к постановке на воинский учёт граждан (сотрудников) по месту жительства или месту пребывания.
- Вручение работнику Листка сообщения (прил. 13 к Методическим рекомендациям Генштаба ВС РФ) под расписку в журнале учета листков сообщений (при условии ведения такового), с которым он обратится в военкомат лично или сообщит необходимые сведения с помощью сервиса Госуслуг, для актуализации сведений воинского учёта.
Частью 2.1. ст. 21.5 КоАП РФ введены штрафные санкции в размере 10 000 – 20 000 рублей за «несообщение гражданином в военкомат о переезде на новое место пребывания, не подтвержденное регистрацией, либо неявка в военкомат в установленный федеральным законом срок в случае переезда на новое место пребывания». Вышеуказанный размер штрафа применяется за нарушения, совершённые с 7 июля 2025 года.
