Знаете ли Вы, что если Ваш сотрудник находится в командировке, то это не означает, что ему не полагается дополнительная оплата за работу в выходной? Об этом подробно говорится в Письме Минтруда от 09.07.2019.
Как известно, за период нахождения работника в командировке, а также за дни в пути, за ним сохраняется средний заработок.
Согласно ТК, работа в выходной или праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Причем платить за работу в повышенном размере нужно всем работникам, трудящимся в нерабочие дни. В том числе и сотрудникам, которые ввиду производственной необходимости были привлечены к работе в выходные или праздничные дни в период нахождения в командировке.
