На основании Федерального закона от 22.04.2024 № 91-ФЗ с 1 сентября 2024 года сверхурочная работа должна оплачиваться исходя из заработной платы, которая установлена у конкретного работодателя, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
На данный момент нет конкретных разъяснений по включению в расчет оплаты праздничных и сверхурочных, разовых, компенсационных и стимулирующих выплат, годовых премий. Минтруд в своём письме от 20.08.2024 № 14-1/ООГ-4992 указал «осуществление повышенной оплаты труда работникам, привлекаемым к сверхурочной работе, следует исходя из того, что выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются частью заработной платы работников». Таким образом, можно сделать вывод, что разовые компенсационные и стимулирующие выплаты в расчёт оплаты сверхурочных не входят!
В программе 1С ЗУП данные изменения можно реализовать тремя способами:
- Изменить формулу расчета сверхурочных – со стоимости часа на среднечасовой заработок;
- Учитывать надбавки с использованием справочного начисления разовой надбавки (справочно);
- При расчёте премий и стимулирующих выплат в % от расчётной базы можно включить оплату сверхурочных в расчётную базу надбавок.
Рассмотрим, как данные рекомендации можно применить в 1С
- Стоимость часа меняем на среднечасовой заработок. При данной настройке все начисления, входящие в расчёт среднечасового заработка, будут участвовать в расчёте. В каждом начислении можно изменить вхождение в расчётную базу:
С помощью показателей, определяющих состав совокупной тарифной ставки можно, регулировать виды начислений, участвующих при расчёте оплаты сверхурочных. Данная настройка располагается в меню Настройки/Расчёт зарплаты.
Работа с формулой:
- Справочный показатель разовой надбавки.
Необходимо создать новое начисление «Разовая надбавка (справ.)» (настройки/начисления/создать).
Данное начисление не включается в средний заработок, не облагается НДФЛ и не является объектом налогообложения страховыми взносами.
С помощью показателей, определяющих состав совокупной тарифной ставки, необходимо добавить созданное разовое начисление в выбранные показатели. Данная настройка располагается в меню Настройки/Расчёт зарплаты.
С помощью планового начисления (кадры/изменения оплаты труда) начислить созданную справочно разовую надбавку. Если сотрудник не один, то удобнее использовать «Назначение планового начисления».
- Включение оплаты сверхурочных в расчётную базу надбавок
На текущий момент автоматизации со стороны «1С» по начислению сверхурочных часов по новым правилам не запланировано.
