Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли работодателю делать запись в трудовой книжке работника о приостановлении трудового договора в связи с призывом по мобилизации.
Ведомство напоминает, что...
В Госдуму поступили поправки в закон о развитии малого и среднего предпринимательства (от 24.07.2007 № 209-ФЗ), которые разрешают ИП без наемных работников получить статус...
С 01.08.2021 по 01.07.2022 в России проводится эксперимент по упрощению процедуры получения лицензий и других разрешительных документов. Положение о проведении эксперимента утверждено постановлением Правительства РФ от 30.07.2021...
Наличие в месяце нерабочих праздничных дней не дает работодателю права снижать работникам зарплату за этот месяц.
Зарплата – это вознаграждение за труд с учетом компенсационных...
Правительство РФ утвердило правила предоставления работодателями информации о вакансиях в органы службы занятости. Соответствующее постановление № 2576 от 30.12.2021 подписал Председатель Правительства РФ Михаил...
С 10 января 2022 года вступили в силу поправки в правила представления отчетности в ПФР и ФСС. Соответствующий Федеральный закон от 30.12.2021 № 474-ФЗ опубликован...
Минтруд разъяснил, должен ли работодатель отразить в трудовой книжке работника информацию о премиях, выплаченных за большой вклад в работу, а также по итогам работы...
Минтруд сообщил, что с 1 января 2022 года максимальная сумма дневного пособия по временной нетрудоспособности будет составлять 2 572,6 рубля
Напомним, в настоящее время сумма...
Оформлению дубликата трудовой книжки посвящен раздел V Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н (далее – Порядок).
Он действует с...
Минтруд уточнил, какую форму трудовой книжки необходимо применять в случае ее оформления работнику, заявившему об ее утрате после 31 августа 2021 года.
В своем письме...
С 01.09.2021 изменяется порядок оплаты больничного по уходу за ребенком в возрасте до 8 лет. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за таким ребенком...
Минтруд разъяснил, когда работодатель должен произвести окончательный расчет с работником, если оформляется оплачиваемый отпуск с последующим увольнением.
В письме от 06.07.2021 № 14-2/ООГ-6377 ведомство напоминает,...
Роструд разъяснил, должен ли работодатель вносить изменения в трудовой договор с сотрудницей, которая сменила фамилию и сообщила об этом.
В письме от 20.07.2021 № ПГ/19821-6-1...
Правительство РФ подготовило проект постановления, расширяющего список лиц, за прием на работу которых работодатели получат субсидию от государства.
В настоящее время поддержку от государства могут...
