В Трудовой кодекс РФ планируют внести возможность работать удаленно

В Трудовой кодекс РФ планируют внести возможность работать удаленно

На первом онлайн-заседании столичного парламента депутаты Мосгордумы приняли постановление о поддержке внесения в Госдуму законопроекта, закрепляющего в Трудовом кодексе РФ возможность удаленной работы.

“Законопроектом предлагается закрепить норму, прямо указывающую на то, что в трудовом договоре или ином документе в качестве одного из дополнительных условий может предусматриваться возможность временного или частичного выполнения работником своей работы в дистанционной форме. Также должен быть определен ряд дополнительных условий: срок, в течение которого работник временно выполняет работу в дистанционной форме, или график работы “на удаленке”, режим рабочего времени, способы и средства связи работника и работодателя”

Депутаты предлагают внести изменения в статью 57 Трудового кодекса РФ. Необходимость данных поправок обусловлена сложившейся ситуацией: распространение коронавируса и вынужденная самоизоляция граждан стали причиной перехода многих россиян на дистанционный формат работы.

“При этом работники и работодатели сталкиваются с проблемой оформления соответствующих правовых отношений. Действующее трудовое законодательство не содержит специальных норм, регулирующих временное или частичное выполнение работником своей работы вне стационарного рабочего места. Предложенные изменения позволят обеспечить четкость и однозначность законодательных предписаний и, следовательно, реальные гарантии соблюдения прав и обязанностей работников и работодателей”, – сказал председатель Мосгордумы.

Данная инициатива не утратит своей актуальности и после изменения эпидемиологической обстановки, так как позволит работникам и работодателям по взаимному соглашению предусматривать возможность временного или частичного выполнения работы в дистанционной форме.

Источник: ТАСС

    Оставьте комментарий

    Ваш email не будет опубликован.*