За работу лишний час перед праздниками сотрудникам положена оплата сверхурочных

За работу лишний час перед праздниками сотрудникам положена оплата сверхурочных

Трудовая инспекция провела проверку работодателя по жалобе, из которой следовало, что организация в нарушение ч. 1 ст. 95 ТК РФ не сокращала рабочий день на час перед праздниками.

Изучив табели рабочего времени, а также платежные ведомости, инспекция установила, что “лишний” час перед праздничными днями сотрудникам как сверхурочная работа не оплачивался. За неполную выплату заработной платы работодатель был привлечен к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

В ходе рассмотрения дела в Ивановском областном суде работодатель предоставил исправленные табели рабочего времени, из которых следовало, что накануне праздничных дней рабочий день был сокращен на час. Некорректное отражение рабочих часов ранее работодатель объяснил сбоем в компьютерной программе.

Однако суд работодателю не поверил, а согласился с тем, что на момент проверки работникам не была произведена оплата за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени на час в предпраздничные дни. По мнению суда, в данном случае привлечение к ответственности правомерно.

 

Похожее изображение

    Оставьте комментарий

    Ваш email не будет опубликован.*

      Что бы отправить комментарий необходимо принять Политику в отношении обработки персональных данных *