- Оформляем кадровый перевод сотрудника с окладом 0.
Для этого заходим во вкладку «Кадровые документы».
Нажимаем «Создать» – «Кадровый перевод».
Создаем перевод на нулевой оклад. Снимаем флаг «Запись электронной трудовой книжки» (поскольку Отпуск по уходу – это не кадровое мероприятие, отчет ЕФС-1 подраздел 1.1 по нему не подается).
- После проведения кадрового перевода составляем и отправляем «Исходящее событие о страховом случае в СФР» для получения «Входящего запроса по расчету пособия». Вид пособия – указываем Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Заполняем все данные в «Свидетельство о рождении ребенка» и «Ребенок».
С 30 декабря 2025 года подавать подраздел 1.2 формы ЕФС-1 в течение трёх рабочих дней после заявления сотрудника на отпуск по уходу за ребёнком не нужно. Но полностью игнорировать такой отпуск в ЕФС-1 нельзя. Подход изменился: теперь его отражают в годовом подразделе 1.2 (тип «Исходная»), который сдаётся до 25 января следующего года.
