С 1 февраля 2022 года увеличился размер пособий

Правительство РФ постановлением от 27.01.2022 № 57 утвердило коэффициент индексации пособий с 01.02.2022. Коэффициент составляет 1,084.

Напомним, что индексируются пособия, выплачиваемые в твердой сумме. Кроме того, с 01.01.2021 пособия физлицам выплачивает напрямую ФСС России. За работодателем осталась обязанность по выплате:

— пособия по нетрудоспособности за первые три дня болезни;

— пособия на погребение;

— среднего заработка за период дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.

Пособие по нетрудоспособности за первые три дня болезни работодатель платит за счет собственных средств. Затраты на остальные выплаты работодателю впоследствии возмещает фонд. Таким образом, работодателю необходимо учитывать коэффициент индексации только при назначении физлицу пособия на погребение. С 01.02.2022 размер указанного пособия с учетом индексации равен 6 964,68 руб. (6 424,98 руб. x 1,084).

Фонд с 01.02.2022 в проиндексированной сумме выплатит, в частности, следующие пособия (ч. 1 ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

— пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации или по причине утраты предпринимателем статуса ИП и получившим официальный статус безработных – 767,72 руб. (708,23 руб. x 1,084);

— единовременное пособие при рождении ребенка –  20 472, 77 руб.  (18 886,32 руб. x  1,084);

— минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком – 7 677, 81 руб. (7 082,85 руб. x 1,084).

Уточним, что максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 01.02.2022 составит 31 282, 82 руб. Эта величина не индексируется, но зависит от предельных размеров баз по взносам на ОСС за два предыдущих года, т. е. 2020 и 2021 гг. (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Она определяется по формуле:

максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет = (912 000 руб. + 966 000 руб.) / 730 дн. x 30,4 x  40 %.

— максимальный размер пособия по нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием (п. 2 ст. 9, п. 12, 13 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ) —  362 068, 56 руб. (83 502,90 руб. x 1,084 x 4).

 

Источник: Информационная система 1С:ИТС

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Будет интересно

Правительство России утвердило Особенности правового регулирования трудовых отношений и иных

Персональные данные, которые будут распространяться среди неограниченного круга лиц (например,

Полезные статьи

Блокировка работы пользователей — штатный механизм 1С, позволяющий временно ограничить

Данная статья будет полезна пользователям, которые продают (либо планируют продавать)

В современных версиях 1С (начиная с 8.3.15.2107) доступна функция восстановления

Что такое учет нескольких организаций в одной базе Учет нескольких

Получить демо-доступ С 1 февраля 2022 года увеличился размер пособий

Заявка на регулярное сопровождение проекта

Заявка на регулярное сопровождение программ 1С

Самое важное прямиком вам на почту

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать самые важные и полезные новости от наших специалистов

Бесплатный вебинар "Налоговая реформа 2025 года"

25 декабря в 10:00