Оформить приостановление действия трудового договора работодатель должен в случаях, предусмотренных законодательством. Действие трудового договора приостанавливается,
В соответствии с новой статьей 351.7 ТК РФ запрещено увольнять по п. 1 ч. 1 ст.
С 21 сентября 2022 года в России объявлена частичная мобилизация. Мы уже писали о том,
С 21 сентября 2022 года в России объявлена частичная мобилизация. В связи с этим назревает
Сама по себе мобилизация не является форс-мажором, однако ее можно признать таковым в судебном порядке.
Работодатель может при выплате округлить заработную плату за первую половину месяца (аванс) до целых рублей
На время прохождения военных сборов физические лица освобождаются от работы или учебы с сохранением за
Эксперты Роструда разъяснили, каким способом работодатель может получить от сотрудника объяснение причин невыхода на работу.
Минфин подготовил и утвердил новые правила изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей. Соответствующий
С 1 сентября 2022 года работодатели должны сообщать в Роскомнадзор о намерении обрабатывать персональные данные
Все права защищены
© 2024 Софт-Юнион.
Website developed by Galaxia
